Salaires

Dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, vous percevrez une rémunération qui correspond à un pourcentage du SMIC.
Ce pourcentage évolue en fonction de votre ancienneté dans la formation, et de votre âge.

Année de contrat Avant 18 ans De 18 à 20 ans 21 ans et plus 26 ans et plus
1ère année 27% du SMIC* 43% du SMIC* 53% du SMIC* 100% du SMIC*
2ème année 39% du SMIC* 51% du SMIC* 61% du SMIC* 100% du SMIC*
3ème année 55% du SMIC* 67% du SMIC* 78% du SMIC* 100% du SMIC*

*ou du salaire minimum conventionnel de la branche professionnelle correspondant à l’emploi s’il est plus favorable que le SMIC

Aides financières

transports
L’aide au financement du permis de conduire (permis B)
Décret
N° 201-1 du 03/01/2019

Elle est de 500 euros pour un apprenti ayant au moins 18 ans, inscrit en formation pour le permis et ayant un contrat d’apprentissage en cours d’exécution.

sante

Affiliation à une mutuelle santé

L’apprenti bénéficie de la mutuelle santé mise en place par l’entreprise qui l’a recruté.

logement

Allocations familiales, aides au logement

En début d’année, le CFA remet à chaque apprenti une attestation de formation.
Celle-ci permet aux apprentis qui le souhaitent de pouvoir s’inscrire dans l’organisme CAF le plus proche pour bénéficier des aides au logement.
Les familles continuent de percevoir les allocations familiales tant que le salaire de l’apprenti ne dépasse pas 55% du SMIC.

tarif

Tarifs préférentiels

Tous les apprentis du CFA bénéficient d’une carte nationale d’apprenti(e) valable sur tout le territoire. Elle permet notamment de profiter de réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants (cinéma, sports, restaurants…).
Les apprentis bénéficient également de la carte « Avantage Jeune » délivrée par le Conseil Régional, qui donne accès à des tarifs préférentiels valables sur tout le territoire régional. (Renseignements auprès du CRIJ)